Modul 16: Personalmarketing und -auswahl in Handwerksunternehmen

Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen

In Modul 16 werden folgende Kompetenzen vermittelt:

- Ein Konzept zum Personalmarketing entwickeln,

- Möglichkeiten der Personalgewinnung und -auswahl darstellen und begründen,

- Motive bei der Berufswahl, die Bedeutung von beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten verstehen und für das Personalmarketing nutzen,

- Einstellungskriterien für die Auswahl von Bewerbern festlegen sowie den Einstellungsprozess unter Beachtung rechtlicher Vorgaben organisieren und dokumentieren,

- Instrumente für die Personalauswahl bestimmen und Vorgehensweise begründen,

- Vorstellungsgespräche führen,

- Einstellungen und Absagen unter Berücksichtigung der Einstellungskriterien und rechtlicher Vorgaben begründen,

- Einstellungsprozess im Hinblick auf Optimierungsmöglichkeiten analysieren und bewerten.

Teilnehmermodule enthalten Leitfragen, Wissenschecks und weitere Übungen. Die zugehörigen Lösungen sowie ergänzende didaktische Hinweise finden sich ausschließlich in den Dozentenunterlagen, die nicht an Kursteilnehmer abgegeben werden.

Teilnehmer- und Dozentenunterlagen werden ausschließlich an Veranstalter von Fachwirt-Kursen abgegeben. Bei Abnahme von Klassensätzen gibt es attraktive Paketpreise für jeden Handlungsbereich. Sprechen Sie mit Sabine Manning (Tel. 02 11/390 98-44).