DIN A4Rechtssichere Arbeitsverträge mit neuen Mitarbeitern abzuschließen, ist für viele Betriebsinhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen im Handwerk schwer. Im Betriebsalltag bleibt oft wenig Zeit, sich in dieses umfangreiche Thema einzuarbeiten. Die Folgen bei juristischen Fehlern in Arbeitsverträgen können für die Betriebe teuer werden. Da ist es eine enorme Arbeitserleichterung, wenn man auf rechtlich geprüfte Vorlagen zugreifen kann.Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern im HandwerkEine solche Vorlage für unbefristete und befristete Arbeitsverhältnisse sind unsere Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern im Handwerk. Inhaltlich werden sie durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Kreishandwerkerschaften und einer Rechtsanwaltskanzlei betreut.Warum ein schriftlicher Vertrag?Der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages ist gesetzlich vorgeschrieben und zur Schaffung klarer arbeitsrechtlicher Verhältnisse unverzichtbar. Doch zur Verminderung der Formularflut gibt es ein einheitliches Arbeitsvertragsformular für unbefristete wie auch für befristete Arbeitsverhältnisse mit einem attraktiven, übersichtlichen Layout.Was ist bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?Bei der inhaltlichen Vertragsgestaltung dieser Arbeitsverträge sind die speziellen Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Betriebe ebenso berücksichtigt wie aktuelle gesetzliche Regelungen und neueste Erkenntnisse aus Arbeitsgerichtsverfahren. Damit enthalten die Arbeitsverträge alles, was zwingend zu beachten ist. Und es kann sich in den Vertrag nicht einschleichen, was arbeitsrechtlich nicht enthalten sein darf.Der Vertragssatz besteht aus:- Vertrag für Arbeitgeber,- Vertrag für Arbeitnehmer,- rechtliche und formale Hinweise für den Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrages.In diese Neuauflage wurden die ab 01.08.2022 geltenden neuen Regelungen des Nachweisgesetzes eingearbeitet.

Aushangpflichtige und andere wichtige Gesetze für Handwerk und Gewerbe - Stand: 1. Februar 2023, ca. 160 S., DIN A5, Broschur   Aktualisierte Ausgabe!   Was bedeutet "Aushangpflichtige Gesetze"?   Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, muss ihnen eine ganze Reihe von Gesetzen allgemein zugänglich machen, z. B. durch Aushang. Diese Vorschrift ist auf jeden Fall zu beachten, denn ggf. wird sie durch eine Aufsichtsbehörde kontrolliert.   Was muss im Betrieb ausgehängt werden?   Wie Sie Ihrer Aushangpflicht nachkommen, ist grundsätzlich egal: Ob Sie an das Schwarze Brett Ihres Betriebes einzelne Blätter hängen oder im Pausenraum auslegen - wichtig ist nur, Sie machen Ihrer Belegschaft alle vom Gesetzgeber als aushangpflichtig betitelten Gesetze zugänglich.   Damit Sie ganz einfach Ihrer Aushangpflicht nachkommen und auch sicher sein können, dass Sie diese Gesetze der aktuellen Version vorliegen, haben wir alle aushangpflichtigen Gesetze sowie darüber hinaus zum Aushang empfohlene Gesetze in ihrer jeweils gültigen Fassung in dieser Broschüre zusammengestellt.   Dieser Aushang enthält u.a.: Arbeitszeitgesetz Teilzeit- und Befristungsgesetz (Auszug) Tarifvertragsgesetz (Auszug) Mindestlohngesetz Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung Berufsbildungsgesetz (Auszug) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug) Arbeitsschutzgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Verordnung über die ärztlichen Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz Mutterschutzgesetz Auszug aus SGB V zu Schwangerschaft und Mutterschaft Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Gesetz über den Ladenschluss Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen Bundesdatenschutzgesetz (Auszug)   Haben Sie jugendliche Angestellte ist es wichtig, dass sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtige Dinge beachten. In dieser Zusammenstellung finden Sie deshalb neben den aushangpflichtigen Gesetzen einige weitere wichtige Informationen und Formulare:   Information über die Beschwerdestelle Arbeitszeit und Ruhepausen der Jugendlichen Verzeichnis der Jugendlichen Bestätigung über die erfolgte Unterweisung Wiederholung der Unterweisung   Sollte immer ein aktueller Aushang im Betrieb verfügbar sein?   Ja, denn es ist vorgeschrieben, dass die ausgehängten Inhalte auf dem aktuellen Stand sein müssen.   Sind die Gesetze in dieser Broschüre auf dem neusten Stand?   Ja, auch wenn sich kurzfristig nach Erscheinen der Broschüre etwas in den Gesetzestexten ändert. Denn unter dieser Produktinformation stellt Ihnen der VH-Buchshop Änderungen immer als PDF zum Download zur Verfügung bis die nächste Auflage erscheint.   Welche aktuellen Änderungen enthält diese neue Ausgabe der Aushangpflichtigen Gesetze?   Seit der letzten Auflage der Aushangpflichtigen Gesetze Stand: 1. Oktober 2022 wurden folgende Gesetze durch den Gesetzgeber geändert: Berufsbildungsgesetz § 19 im Neudruck aufgenommen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz     Sie haben Fragen und/oder Anregungen zu den "Aushangpflichtigen Gesetzen"? Kompetenz zeigen: Sonderdrucke mit Ihrem Logo und Namen - individuelle Beratung und Angebote bei: Sabine Manning, Tel.: 0211/39098-44    

Der VOB Ergänzungsband 2023 enthält 21 neue oder überarbeitete ATV (Allgemeinen Technischen Vertragsbestimmungen) der VOB/C. Eine Liste mit allen neuen bzw. angepassten ATV finden Sie am Ende der Produktbeschreibung unter "Verfügbare Downloads".Generell erscheint ein Ergänzungsband, wenn neue Fassungen verschiedener ATV final erarbeitet sind, die Teile A und/oder B jedoch (noch) nicht in neuen Fassungen verabschiedet werden können bzw. nur marginale Änderungen erfahren. Der Ergänzungsband gilt dann zusammen mit der vorangegangenen Gesamtausgabe.Dabei ersetzen die neuen ATV des Ergänzungsbands 2023 die bisherigen ATV der Gesamtausgabe 2019. Die nicht überarbeiteten ATV der VOB/C der VOB Gesamtausgabe 2019 behalten ihre Gültigkeit.Das E-Book können Sie hier bestellen. Das Paketangebot zusammen mit der Gesamtausgabe 2019 finden Sie hier .

Wenn Sie als Handwerker oder Ausbilder wissen möchten, welche gesetzlichen Regelungen Sie beachten müssen, schlagen Sie diese in unserer stets aktuell gehaltenen Ausgabe der Handwerksordnung nach. Das Gesetz zur Ordnung des Handwerks regelt u. a. wer sich in die Handwerksrolle eintragen lassen muss, was Meisterpflicht bedeutet, welches die zulassungspflichtigen Gewerke sind, in welchen Fällen eine Ausübungsberechtigung, also eine Ausnahme von der Meisterpflicht, gewährt wird, die Selbstverwaltung des Handwerks. Neben dem Text der Handwerksordnung finden Sie in dieser Ausgabe u. a. auch folgende Gesetze: Berufsbildungsgesetz, Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, Ausbilder-Eignungsverordnung, Verordnung über verwandte Handwerke, Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz, Allgemeine Meisterprüfungsverordnung, Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz.   Stand: 1.Februar 2024   Folgende Gesetze und Verordnungen wurden geändert::  -Handwerksordnung sowie neue Anlage E  -Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz  -Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz  -Berufsbildungsgesetz  -Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz