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FI1- Einführung in das betriebliche Rechnungswesen und die Jahresabschlussanalyse -DIGITAL-
17,50 €*
Prüfungsteil II - Unternehmensstrategie
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Bitte beachten Sie: Dieses digitale Skript (eingebunden in eine App) eignet sich nicht zum Selbststudium, da es Aufgaben ohne Lösungen und freie Flächen zum gemeinsamen Erarbeiten und Ausfüllen in Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept enthält.
Dozentenunterlagen mit Lösungen werden ausschließlich an Veranstalter mit itb-Konzept abgegeben.
Sollten Sie nach Kauf des digitalen Skriptes ein Print on Demand benötigen, können Sie dies zum Selbstkostenpreis von 7,50 Euro zzgl. Versand unter buchshop@verlagsanstalt-handwerk.de bestellen.
"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Sich einen Überblick über das Rechnungswesen seines Unternehmens und über die daraus ableitbaren Führungsdaten zu verschaffen, ist eine der Kernaufgaben eines/einer Geprüften Betriebswirts/in nach HwO. Die Seminarteilnehmer lernen im Modul FI 1, die Vermögens- und Ertragslage eines Unternehmens zu erfassen und zu beurteilen, Jahresabschlüsse zu analysieren und Finanzierungs- und Bilanzregeln kennen. Sie führen betriebswirtschaftliche Auswertungen durch, ermitteln relevante Kennzahlen und beurteilen die Rentabilität und Liquidität von Unternehmen.Teilnehmer- und Dozentenunterlagen werden ausschließlich an Veranstalter von Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept abgegeben.
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FI2 - Betriebsabrechnung u. Kalkulation -DIGITAL-
17,50 €*
Prüfungsteil II - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Um einen Betrieb erfolgreich kosten- und erlösorientiert steuern zu können, muss der Betriebsinhaber die Zahlen seines Betriebes kennen. Darüber hinaus sind Unternehmen aufgrund gesetzlicher Vorschriften zu einer transparenten und kontinuierlichen Buchhaltung verpflichtet. Die Seminarteilnehmer lernen im Modul FI 2 den Unterschied zwischen externer und interner Buchhaltung kennen. Sie wenden verschiedene Kostenrechnungsverfahren an und ermitteln die erforderlichen Verrechnungssätze, um zukünftig die notwendigen operativen und strategischen Entscheidungen treffen zu können.
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FI3 - Controlling im Handwerksbetrieb -DIGITAL-
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Prüfungsteil II - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Die Frage danach, wie erfolgreich, wie effizient und effektiv der Betrieb in einem bestimmten Zeitraum war, kann der Unternehmer nur dadurch beantworten, dass er Vergleiche durchführt: außer- und überbetriebliche Branchenvergleiche sowie innerbetriebliche Vergleiche mit der eigenen Vergangenheit. Aus diesem Grund widmen sich die Seminarteilnehmer im Modul FI 3 betrieblichen Kennzahlen, lernen die Erfolgs- und Liquiditätslage von Unternehmen zu beurteilen und verschiedene betriebliche Controlling-Systeme kennen.
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FI4 - Investition u. Finanzplanung -DIGITAL-
17,50 €*
Prüfungsteil II - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Eine erfolgreiche Unternehmensführung ist mit einer soliden Unternehmensplanung eng verbunden. Es gehört zu den Aufgaben des Unternehmers zu wissen, wie viel Kapital im Unternehmen vorhanden ist und wie es investiert werden soll. Mit Modul FI4 erhalten die Seminarteilnehmer einen Überblick über die Investitionsgrundlagen, Finanzierungsarten und Kreditabsicherungen, so dass sie als angehende Betriebswirte ihre eigenen Investitionspläne und -sicherungen erstellen können.
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IM1- Innovationsmanangement und Leitfaden Projektarbeit -DIGITAL-
17,50 €*
Prüfungsteil IV - Innovationsmanagement
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Innovationen haben im Handwerk einen hohen Stellenwert: Die Sicherung der betrieblichen Existenz und der damit verbundenen Arbeitsplätze kann zunehmend nur durch technischen Fortschritt erfolgen. Mit der Bearbeitung des Moduls IM erwerben die Seminarteilnehmer nicht nur die Fähigkeit, eine innovative Idee zu einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung zu entwickeln, sie finden hier auch ganz konkrete Tipps und Hinweise zur Erstellung ihrer Projektarbeit im Prüfungsteil IV sowie zu dem anschließend stattfindenden Fachgespräch.
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PE1 - Mitarbeiterführung und Instrumente der Personalentwicklung -DIGITAL-
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Prüfungsteil III - Personalmanagement
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Der Erfolg eines Unternehmens ist maßgeblich abhängig von den Mitarbeitern, die die Aufträge bearbeiten und die Qualität der Arbeiten beeinflussen. Umso wichtiger ist, dass der Betriebsinhaber und die Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Durch das Modul PE 1 entwickeln die Seminarteilnehmer Personalführungskompetenzen, können innovative Personalkonzepte gestalten und Instrumente zur Personalentwicklung gezielt einsetzen.
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PE2 - Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Personalarbeit und Konfliktmanagement -DIGITAL-
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Prüfungsteil III - PersonalmanagementDigitalausgabe - Sie erhalten direkt nach Bestellung einen Produktlink.Bitte beachten Sie: Dieses digitale Skript (eingebunden in eine App) eignet sich nicht zum Selbststudium, da es Aufgaben ohne Lösungen und freie Flächen zum gemeinsamen Erarbeiten und Ausfüllen in Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept enthält.Dozentenunterlagen mit Lösungen werden ausschließlich an Veranstalter mit itb-Konzept abgegeben.Sollten Sie nach Kauf des digitalen Skriptes ein Print on Demand benötigen, können Sie dies zum Selbstkostenpreis von 7,50 Euro zzgl. Versand unter buchshop@verlagsanstalt-handwerk.de bestellen. "Geprüfter Betriebswirt (HwO)"Ein gutes Mitarbeiter-Team ist das A und O ? hat man eines, muss man an seiner Bindung zum Betrieb arbeiten. Neben dem Gehalt spielen für die Mitarbeiter noch weitere Aspekte eine Rolle, um langfristig mit dem Arbeitsplatz zufrieden zu sein. Das Modul PE 2 gibt einen Überblick über betriebliche Anreiz- und Entgeltsysteme. Die Seminarteilnehmer entwickeln Konzepte zur Arbeitsgestaltung, Kommunikation und zum Konfliktmanagement.Teilnehmer- und Dozentenunterlagen werden ausschließlich an Veranstalter von Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept abgegeben.
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PP1 - Unternehmenskultur und Personalmarketing -DIGITAL-
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Prüfungsteil III -PersonalmanagementDigitalausgabe - Sie erhalten direkt nach Bestellung einen Produktlink.Bitte beachten Sie: Dieses digitale Skript (eingebunden in eine App) eignet sich nicht zum Selbststudium, da es Aufgaben ohne Lösungen und freie Flächen zum gemeinsamen Erarbeiten und Ausfüllen in Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept enthält.Dozentenunterlagen mit Lösungen werden ausschließlich an Veranstalter mit itb-Konzept abgegeben.Sollten Sie nach Kauf des digitalen Skriptes ein Print on Demand benötigen, können Sie dies zum Selbstkostenpreis von 7,50 Euro zzgl. Versand unter buchshop@verlagsanstalt-handwerk.de bestellen. ""Geprüfter Betriebswirt (HwO)""Wie ein Unternehmen arbeitet, welchen Stellenwert Mitarbeiter und Kunden haben und welche Werte vom Inhaber und den Mitarbeitern vermittelt werden, ist Teil der Unternehmenskultur. Diese festzulegen, ist eine wichtige Aufgabe der Unternehmensführung. In Modul PP1 werden ausführlich die Aspekte der Unternehmenskultur behandelt. Die Seminarteilnehmer erarbeiten sich Betriebsleitbilder und wissen die verschiedenen Bestandteile der Unternehmenskultur zur Erhöhung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber einzusetzen.Teilnehmer- und Dozentenunterlagen werden ausschließlich an Veranstalter von Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept abgegeben.
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PP2 - Personalplanung und Ausbildung -DIGITAL-
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Prüfungsteil III - PersonalmanagementDigitalausgabe - Sie erhalten direkt nach Bestellung einen Produktlink.Bitte beachten Sie: Dieses digitale Skript (eingebunden in eine App) eignet sich nicht zum Selbststudium, da es Aufgaben ohne Lösungen und freie Flächen zum gemeinsamen Erarbeiten und Ausfüllen in Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept enthält.Dozentenunterlagen mit Lösungen werden ausschließlich an Veranstalter mit itb-Konzept abgegeben.Sollten Sie nach Kauf des digitalen Skriptes ein Print on Demand benötigen, können Sie dies zum Selbstkostenpreis von 7,50 Euro zzgl. Versand unter buchshop@verlagsanstalt-handwerk.de bestellen. "Geprüfter Betriebswirt (HwO)"Den Personalbedarf des Unternehmens kurzfristig zu decken oder gutes Personal zu halten, wird mit Blick auf den zu erwartenden Fachkräftemangel der kommenden Jahre immer schwieriger. Deshalb ist eine langfristige Personalplanung ratsam. Und die Ausbildung eigener Fachkräfte liegt im Fokus. Mit dem Modul PP 2 ermitteln die Seminarteilnehmer Mitarbeiterbedarfe, gestalten sie nachhaltige Personalplanung, planen und kontrollieren Berufsausbildung und binden betriebliche Berufsausbildung in ihre Personalarbeit mit ein. Teilnehmer- und Dozentenunterlagen werden ausschließlich an Veranstalter von Betriebswirt-Kursen nach itb-Konzept abgegeben.
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RE1 - Privatrecht I -DIGITAL-
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Prüfungsteil I - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Unternehmer, ihre Mitarbeiter und auch ihre Kunden stehen zueinander in verschiedenen Rechtsbeziehungen. Dabei ist von großer Bedeutung, in welcher. Im Privatrecht stehen sich die Vertragspartner gleichberechtigt gegenüber. Deshalb ist es wichtig, Rechte und Pflichten der einzelnen Vertragspartner zu kennen. Das Modul RE 1 vermittelt diese Rechte und Pflichten. Die Seminarteilnehmer erfassen den Einfluss des Privatrechts auf das unternehmerische Handeln und die Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie.
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RE2 - Privatrecht II -DIGITAL-
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Prüfungsteil I - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Wenn Kunden nicht zahlen, kann der Betrieb in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Was kann der Unternehmer tun, um an sein Geld zu kommen? Und welche Rechtsmittel stehen ihm zur Verfügung? Aber auch familiäre Schwierigkeiten wie eine Scheidung oder eine nicht ausreichend geregelte Betriebsnachfolge können den Betrieb in eine Schieflage bringen. Das Modul RE 2 führt die Seminarteilnehmer weiter in das Privatrecht ein. Neben den Aspekten des Zivilprozesses und des Familienrechts können die Seminarteilnehmer Grundzüge des Medien- und Internetrechts im Zusammenhang mit Verträgen anwenden und beachten die Besonderheiten bei Verträgen mit Auslandsberührung und das UN-Kaufrecht.
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RE3 - Arbeitsrecht -DIGITAL-
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Prüfungsteil I - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Wer Mitarbeiter beschäftigt, muss die Rahmenbedingungen kennen, in denen er das tun kann und darf. Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht. Durch die Bearbeitung von Modul RE 3 lernen die Seminarteilnehmer die rechtlichen Sachverhalte kennen und können die Auswirkungen von Veränderungen der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für das Unternehmen und dessen Strategie berücksichtigen.
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RE4 - Sozialversicherungsrecht -DIGITAL-
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Prüfungsteil I - Unternehmensstrategie
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Die Regelungen zu Absicherung kranker, arbeitsloser oder verrenteter Arbeitnehmer sind im Sozialgesetzbuch zusammengefasst. Auch sie haben Auswirkungen auf das unternehmerische Handeln und die Unternehmensstrategie. Deshalb gibt das Modul RE4 den Seminarteilnehmern einen umfassenden Einblick in das Sozialversicherungsrecht, damit sie die Rechte und Pflichten von Unternehmern und Selbstständigen sowie Arbeitnehmern kennen und entsprechend handeln können.
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RE5 - Steuerrecht - Grundlagen und Systematik -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Wichtigste Einkommensquelle eines Staates sind die Steuern. Als Unternehmer ist man in doppelter Hinsicht von diesem Thema betroffen: in privater und betrieblicher. Das Modul RE 5 führt in das deutsche Steuerrecht ein. Die Seminarteilnehmer lernen relevante Aspekte des Steuerrechts kennen, können die wichtigsten Steuerarten sowohl unterscheiden als auch einordnen und beurteilen die Auswirkungen der unternehmerischen Steuern auf ihren Betrieb.
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RE6 - Rechtliche Gestaltung des Betriebs -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Eine der wichtigsten Überlegungen vor der Betriebsgründung ist die Frage nach der Rechtsform des Betriebes: Personengesellschaft oder Einzelunternehmen? Oder womöglich sogar Kapitalgesellschaft? Die Entscheidung über die Unternehmensform hat natürlich auch Rechtsfolgen. Das Modul RE 6 führt in das Gesellschaftsrecht ein. Die Seminarteilnehmer lernen alle relevanten gesellschafts-, handwerks- und gewerberechtlichen Vorschriften kennen. Sie gestalten ihren Betrieb im Hinblick auf die möglichen Rechtsformen und deren Auswirkungen und wissen um die rechtlichen Besonderheiten für Handwerksbetriebe.
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OR1- Einführung in die Unternehmesführung u. Betriebsorganisation-DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Einen Handwerksbetrieb heute zu führen, verlangt nicht nur, auf dem gewerksspezifisch technischen Gebiet auf der Höhe der Zeit zu sein, sondern auch im kaufmännischen Bereich die Zügel fest in der Hand zu halten. Daher lernen die Seminarteilnehmer im Modul OR 1 die Aufgaben einer erfolgreichen Unternehmensführung kennen und strategisch zu planen. Sie können nach Abschluss dieses Seminarteils Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen darstellen und kennen die Gestaltungsgrundsätze der Betriebsorganisation.
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OR2- Auftragsorganisation -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Bei einem Auftrag gilt es, neben den Vereinbarungen mit dem Kunden auch die innerbetrieblichen Zielsetzungen unter dem Gesichtspunkt der Rentabilität zu erfüllen. Denn durch den Einsatz von Produktionsfaktoren für die betriebliche Leistungserstellung entstehen Kosten, die einerseits möglichst verursachungsgerecht auf die Kostenträger verteilt werden sollen, die andererseits durch eine entsprechende betriebliche Organisation möglichst gering gehalten werden sollen. Daher lernen Seminarteilnehmer im Modul OR 2, betriebliche Aufträge mit Blick auf den Unternehmenserfolg zu planen, zu steuern und zu überwachen, Aufträge zu kalkulieren und Kostenrechnungen durchzuführen sowie zu erkennen, wie die Auftragsorganisation den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebes bestimmt.
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OR3- Projektmanagement u. Zeitwirtschaft -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Ein Projekt erfordert ? je nach Größe ? ein hohes Maß an Planung und Koordination, um einen reibungsfreien Ablauf und ein optimales Zusammenspiel aller Beteiligten zu erreichen. Das Ziel muss klar formuliert sein, in der Planung Struktur, Termine und Kapitalflüsse ermittelt werden, die Durchführung muss überwacht und gesteuert werden und das Gesamtprojekt sollte dokumentiert werden. Die Seminarteilnehmer lernen im Modul OR3 deshalb die betriebswirtschaftliche Bedeutung von Projektmanagement und Zeitwirtschaft kennen. Dadurch werden sie in der Lage sein, Projekte mit Blick auf den Unternehmenserfolg zu planen, zu steuern und zu überwachen. Hierbei spielt auch die Ermittlung der Soll- und Istzeiten eine große Rolle, weshalb die Seminarteilnehmer auch Zeiterfassungssysteme kennenlernen.
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OR4- Betriebsplanung u. Arbeitsschutz -DIGITAL-
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Ob es sich um den Neubau einer Betriebsstätte oder Umbau eines älteren Betriebsgebäudes handelt ? eine gute Planung ist Voraussetzung, denn umfangreiche Baumaßnahmen binden Betriebskapital für längere Zeit. Das Modul OR4 vermittelt, was zu beachten ist und wie die Betriebsplanung bestenfalls aussehen kann. Neben der Betriebs-, Werkstätten- und Standortplanung werden die Seminarteilnehmer auch Arbeitsplätze und -abläufe optimieren sowie die grundlegenden Richtlinien des Arbeits- und Gesundheitsschutzes umsetzen und Gefährdungen beurteilen können.
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US1 - Grundlagen, Planung und Entwicklung von Unternehmensstrategien-DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Jeder kennt erfolgreiche und weniger erfolgreiche Betriebe. Zu den Erfolgsfaktoren gehört eine gute, tragfähige und langfristige Strategie. Gute Strategien führen zu Wettbewerbsvorteilen, die jedes Unternehmen für sich erarbeiten kann. Im Modul US 1 lernen die Seminarteilnehmer den Nutzen von Unternehmensstrategien kennen und ein strategisches und operatives Management entwickeln. Sie planen die Umsetzung von Unternehmensstrategien, bewerten Instrumente und Methoden strategischer Unternehmensplanung und entwickeln Maßnahmenpläne zur Umsetzung von Strategien.
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US2 - Gestaltung von Dienstleistungen - ein zentraler Strategieansatz im Handwerk -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Dienstleistungen sind oftmals die einzige Möglichkeit für Betriebe, sich von der Produkt- und Leistungspalette ihrer Mitbewerber zu unterscheiden. Ob und welche Dienstleistungen ein Handwerksbetrieb seinen Kunden anbietet, ist somit ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie. Das Modul US 2 unterstützt die Seminarteilnehmer bei der systematischen Entwicklung von Dienstleistungen sowie ihrer erfolgsorientierten Durchführung.
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WS1 - Wertschöpfung im Auftragserfüllungsprozess -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Ob ein Auftrag erfolgreich ausgeführt wurde, zeigen nicht nur Arbeitsergebnis und Kundenzufriedenheit, sondern im unternehmerischen Sinn vor allem die Wertschöpfung. Sie gibt an, ob ein Auftrag gewinnbringend umgesetzt wurde. Mit Modul WS1 steigen die Seminarteilnehmer in das Wertschöpfungsmanagement ein. Sie gestalten wertschöpfende Auftragserfüllung dadurch, dass sie Verschwendung und nicht wertschöpfende Tätigkeiten erkennen, systematisch Wertschöpfungsketten optimieren und verbessern sowie Auftragserfüllungsprozesse planen und koordinieren.
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WS2 - Beschaffung und Logistik -DIGITAL-
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"Geprüfter Betriebswirt (HwO)"
Um die Erzeugnisse herzustellen oder Dienstleistungen durchzuführen, die ein Handwerksbetrieb seinen Kunden anbietet, benötigt er Rohstoffe und Materialien. Diese auftragsorientiert zu besorgen, zu lagern und zu verwalten, ist Aufgabe der Mitarbeiter, die im Bereich Beschaffung und Logistik arbeiten ? in vielen kleineren Unternehmen fällt diese Aufgabe dem Betriebsinhaber zu. Die Seminarteilnehmer lernen im Modul WS 2 die Bedeutung von Logistik und Beschaffung kennen. Sie können Material disponieren und Bestellungen abwickeln, kennen Beschaffungsziele und erkennen Kostenkonflikte, gestalten Beschaffungslogistik und Einkauf.
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WS3 - Betriebliches Qualitätsmanagement -DIGITAL-
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Betriebe, die ihren Kunden nicht nur ein gewisses Maß an Qualität bieten möchten, sondern immer genau die Qualität, die sich der Kunde von der Ausführung seines Auftrages erhofft, werden sich erfolgreich am Markt positionieren. Doch wie können sie ihren Qualitätsstandard halten, wenn die Kunden unterschiedliche Ansprüche mitbringen ? und diese sogar oftmals gar nicht äußern? Modul WS 3 stellt den Seminarteilnehmern betriebliches Qualitätsmanagement vor. Durch die Bearbeitung des Moduls werden sie Verfahren und Prozesse des Qualitätsmanagements beschreiben, Instrumente zur Analyse und Bewertung kennenlernen, ein Qualitätsmanagementsystem an unternehmens-spezifischen Zielen ausrichten, Qualitätsmanagement dokumentieren und lernen, in vier Schritten ein QM-System zu etablieren.
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