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Modul 6: Marketingstrategie und -konzepte für... Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten In Modul 6 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Marketingstrategien unter Berücksichtigung der Marketingziele entwickeln, - Instrumente zur Umsetzung der...
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Modul 7: Digitales Marketing und... Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten In Modul 7 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Konsequenzen der Unternehmensstrategie für die Ausgestaltung der Marketinginstrumente ableiten, - Die Umsetzung der...
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Modul 8: Einkauf und Logistik in... Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten In Modul 8 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - System zur Erfassung und Verwaltung von Lagerbeständen, Materialverbrauch und ?bedarf entwickeln, - Materialbedarf...
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Modul 9: Finanzbuchhaltung in Handwerksbetrieben Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung gestalten In Modul 9 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Teilsysteme des betrieblichen Rechnungswesens unterscheiden und ihre Zusammenhänge sowie...
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Modul 13: Investitionsplanung und Finanzierung... Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung gestalten In Modul 13 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Die wirtschaftliche Vorteilhaftigkeit von Investitionen berechnen und bewerten, insbesondere...
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Modul 14: Finanz- und Liquiditätsplanung,... Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung gestalten In Modul 14 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Liquiditätsplan unter Berücksichtigung unterschiedlicher Szenarien erstellen und begründen,...
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Modul 15: Unternehmenskultur und... Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen In Modul 15 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Ein Konzept zum Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur entwickeln, - Maßnahmen zur Förderung der Außenwirkung und...
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Modul 17: Arbeitsrecht in Handwerksbetrieben Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen In Modul 17 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Arbeitsverhältnisse unter Beachtung relevanter Regelungen zu Tarifverträgen, Mitbestimmung und Arbeitsschutz...
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Modul 18: Personaleinsatzplanung im Handwerk Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen In Modul 18 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Konzepte zur Personaleinsatzplanung entwickeln und Maßnahmen ableiten, - Besondere Regelungen für Mütter, Jugendliche,...
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Modul 19: Personalentwicklung in... Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen In Modul 19 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Die Bedeutung/Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele darstellen und...
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Modul 20: Personalverwaltung und Entlohnung in... Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen In Modul 20 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Einsatzmöglichkeiten unterschiedlicher Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle darstellen und bewerten, - System zur...
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Modul 21: Mitarbeiterführung in Handwerksbetrieben Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen In Modul 21 werden folgende Kompetenzen vermittelt: - Möglichkeiten der Motivation von Mitarbeitern und der Schaffung eines positiven Betriebsklimas darstellen und...
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